livedoor経営の心 幸せ会社
2008年11月09日
手島佑郎講師の講師派遣 講演依頼 講師依頼 ユダヤ人はなぜ優秀か
手島佑郎講師の講演・セミナー・研修・プロフィール・見積り等に関するお問い合わせ、
手島佑郎講師への研修企画・講演依頼・講師派遣・のご用命は、
�蠏佝�、担当・大森までご連絡ください。
TEL06-6313-1924 FAX06-6313-1925
E-mail:koushi@keihatsu.co.jp
手島佑郎（ゆうろう）講師は、日本人初、イスラエルのヘブライ大学を卒業。
さらに米国ユダヤ神学校大学院で研鑽を積み、ヘブライ文学博士号を取得。
ロスアンゼルスのユダヤ大学でユダヤ哲学を講じ、帰国。
1979年に『ユダヤ人はなぜ優秀か』を世に問い、ベストセラーとなる。
手島佑郎講師は、以後、ユダヤの原典を素材に、
思索を重ね、ユダヤ人の宗教思想や心情を巧みな日本語で紹介している
ユダヤ思想の第一人者。
日本イスラエル商工会議所での講演では、手島佑郎講師は、
「ユダヤ人の議論の仕方〜民族の知恵とその伝統」
「ユダヤ人はなぜ優秀か〜ユダヤ経営学」のテーマで講演をされている。
ユダヤ人についてや、マネジメント論、リーダーシップ論などを
聞きたい、という時にはお薦めの講師。
手島佑郎講師のワンポイント・プロフィール
1942年熊本生れ。63年エルサレム・ヘブライ大学留学、
哲学と聖書学専攻。67年同大を卒業。
70〜77年ニューヨークのアメリカ・ユダヤ神学校大学院で
ユダヤ哲学を研究、77年ヘブライ文学博士号取得。
74〜76年ロサンゼルスのユダヤ大学講師。
『ユダヤ人のビジネス教本』、『Zen Buddhism and Hasidism』
など著書論文多数。
85年ギルボア研究所開設。
東京と大阪で経営者の「道塾」を毎月主宰。
『経営者のためのニュースレター』を配信。
ユダヤ人の学者やビジネスマンと幅広く深い交流をもつ。
アラブ人の友人も少なくない。昨年発足した日本ユダヤ学会で、ヘブライ語
カナ表記委員会の委員も務めている。
2008年10月21日
米倉誠一郎 講師依頼 講師派遣 講演依頼 プロフィール イノベーション
米倉誠一郎講師の講演・セミナー・研修・プロフィール・見積り等に関するお問い合わせ、米倉誠一郎講師への研修企画・講演依頼・講師派遣・のご用命は、
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講演の中身も大事だが如何に伝えるか、どう関心をもってもらえるか、が講演やセミナー
での講師の存在感のバロメーターになるだろうか。
特にセミナーでは詳しくは、後でこのテキストを見てください。要点はここ、を
指摘してもらえるのが一番。
講演では、同様に詳しくは後で関連著書を読み進めばいいので、今、ここで、まさに
その原著者からお話を伺える、という息吹を浴びられるのが一番。
聴衆を引きつける話しぶりやテクニックで、超人気の経営もの講師は、なぜか一橋大学。
米倉誠一郎先生は、聴衆の注意を切らさないためにか、時々聴衆に
質問をしながらお話しを進めるというスタイル。
関満博先生は、電子紙芝居ではなく白板に書く。生身の体験したことを
ベースにするので、誰も真似出来ないことを喋る。
米倉誠一郎先生は、企業経営の歴史的発展プロセス、とくにイノベーション
を中心とした経営戦略と組織の史的研究を主たる研究領域としている。
鉄鋼業分析に研究蓄積を集中させているが、一方で、関心領域を広く保ち、
学際的であることを旨としている。
米倉誠一郎講師のプロフィール
昭和28年５月７日 東京生まれ。
昭和52年３月 一橋大学社会学部卒業。
昭和54年３月 同大学経済学部卒業。
昭和57年４月 同大学院博士課程から一橋大学商学部産業経営研究所助手。
昭和59年４月 商学部産業経営研究所専任講師。
昭和63年４月 一橋大学商学部産業経営研究所助教授。
平成２年６月 ハーバード大学Ph.D（歴史学）
平成４年６月 ミシガン大学グローバル･リーダーシップ･プログラム･コアファカルティー。
平成７年４月 一橋大学商学部産業経営研究所教授。
平成９年４月 一橋大学イノベーション研究センター教授・副センター長。
平成11年４月 一橋大学イノベーション研究センター教授・センター長。
現在 教鞭をとるだけではなく、六本木アカデミーヒルズの「アーク都市塾」塾長、
季刊誌『一橋ビジネスレビュー』編集委員長も務める。
2008年09月15日
青木豊彦講師の講師派遣 講師依頼 講演依頼 講演会講師 講演講師
青木豊彦講師の講演・セミナー・研修・プロフィール・見積り等に関するお問い合わせ、
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講演会・セミナーの講師は、大きくわければ二つに大別出きる。
講師稼業を専らとする人。コンサルタントやトレーナーなど伝授が主。
請われれば講師を務めるという人。現在進行形やここに到るまでの経緯を
ガイドできる人。いわばレスンプロとレーサー。
青木豊彦社長は、見るからに精悍そのもの、といった
元気な中小企業経営者の代表格、と目されている。
中小企業が約7〜8,000社が集まるモノづくりの町・東大阪で
｢メイド・イン東大阪｣の人工衛星を打ち上げようと、計画をスタートさせた中心人物。
青木豊彦社長が、いつも講演会で熱ぽく説くのは、
「ものづくりに誇りがもてることを」感じて、
「若者がモノづくりに魅力を感じて集まって」来る町を作りたい、と。
青木豊彦講師は、もともとチャレンジ精神旺盛で、農業用機械の
部品製造が主だった父の会社で新分野開拓に努め、ロボット部品や航空機部品への
進出を果たした。
「モノづくりにはプライドを持たなければならない」との思いは、
同社を世界的航空機メーカーであるボーイング社の認定工場に押し上げた。
技術集積の町の技能を絶やすことなく伝承したい、という熱い想いは、
町ぐるみでの技術の粋を結実させたモノを作ろう（人工衛星）という
想いにつながっていく。
2002年7月に設立された｢東大阪宇宙関連開発研究会｣(東大阪商工会議所)会長。
12月には、研究会メンバーのうち５社と共に｢東大阪宇宙開発協同組合｣を設立、
理事長に就任、（現在は竹内修氏）
2005年度の１号機“まいど１号”の打上げを目指す。（少し遅れていますが
2008年台1号打ち上げのめどが立ったようです）
航空宇宙産業を東大阪の地場産業にしたいというのが夢。
「若者がモノづくりに魅力を感じて集まってくる大阪を、
世界の楽市･楽座したい」と期待する。
青木豊彦講師のロマンを育む原点となつたのは、
小学校の時に目にしたロケット打上げのニュース映画や、
大阪万博で見た｢月の石｣を通して出会った“宇宙”。
2008年08月31日
石川洋講師の講演依頼 講師派遣 講演依頼 講演会講師 プロフィール
石川洋講師の講演・セミナー・研修・プロフィール・見積り等に関するお問い合わせ、
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講演会・セミナーの講師には、心の平安に繋がるような、いいお話を
期待されることがある。ここはやはり適任講師は宗教者。
石川洋先生のご講演は、聴衆が「今日を最高に生きよう」
と奮い立ち、勇気が生まれてくる法話である。
まさに宗教者らしく、聴衆の魂を揺さぶり、心にドスンと響いて来るものを遺す。
いいお話を伺った。心が洗われた、という反応を得る講演講師である。
石川洋先生は、戦争の犠牲となった人々や、道をふみはずして
しまった青少年、また歴史の隅に追いやられた人々などにスポットをあて、
“人生は切ないものだが、この現実を“今からだ”と自覚できたらあなたは
輝いてくる、とおっしゃる。
石川洋先生のお話は、珠玉の言葉が随所に光る。
「これでいいのか、自分に対して、他人に対して、偉大なるものは、小事のまごころ
からはじまる」
「不満を重ねて成功した人はいない」
「苦労したことのない人は、自分のことを先にしたがる」
「至らなくて、捨てられて、失敗しても、再出発すればいい
再出発に”もう遅い”は無い」
「今からはじめる『決意』が大事」
「自分がどれだけ周囲からの恩を受けてきたかを知るべき」
「人間は、生まれた時は皆純粋」
「一日のはじめは、『ありがとう』と感謝の気持ちと清らかさをもつこと」
「気づくだけではダメ、生まれ変わることが大事」
「明日があると思うな！今日のことができないと、明日のことはできない！」
「損をする時には、きれいに損をすること。それが損から抜け出す方法」
石川洋先生は、現在は、托鉢者。一燈園同人。
この間に、国際宗教同志会常任委員、世界宗教者平和会議・日本委員会人権部会
委員長、沖縄への奉仕活動「仏桑花の会」事務局長をつとめられ、また
基盤の一燈園当番預務を長らく務められていたが、一介の托鉢者に戻られている。
2008年07月16日
青山繁晴 講師 講演依頼 セミナー プロフィール 『日中の興亡』
青山繁晴先生の講演・セミナー・研修・プロフィール・見積り等に関するお問い合わせ、
青山繁晴 先生への研修企画・講演依頼・講師派遣・のご用命は、
�蠏佝�、担当・大森までご連絡ください。
電話：06-6313-1924 FAX:06-6313-1925
Ｍａｉｌ：koushi@keihatsu.co.jp
政府は１４日、新学習指導要領の「中学社会科の解説書」で島根県の竹島を
「我が国固有の領土」と明記するか否かをめぐり、「我が国と韓国の間に
竹島をめぐって主張に相違があることなどにも触れ」とする記述を盛り込み、
竹島を初めて明記する一方、領有権を直接的に示す表現は見送った、
という報道が流れる。
青山繁晴先生近著『日中の興亡』（ＰＨＰ）08/07には、
日本国民が、資源小国だという思い込みを変えなければ、日本は子子孫孫
に手渡すべき原油とガス、メタンハイドレート（メタンガスを閉じ込めた氷）
を失う！ということが詳細に書かれている。
日本領海とＥＥＺ（排他的経済水域）には、海底油田、ガス田ばかりか
鉱物資源の中の最良のメタンハイドレートが大量に存在することが
わかり始めている。
この視点から、上記の「竹島問題」をみるとすんなりと韓国のこだわりがわかる。
メンツではなくエネルギー資源の確保だ、ということが。
韓国が「竹島」を「東海」と呼ぶ理由
韓国は、サンフランシスコ講話条約の発効前＝日本が独立を回復して主権国家
に戻る前に、アメリカに竹島を韓国領と認めるように求める。
アメリカは1951.8.11日付け公文書で「この岩島は朝鮮の一部であったことは
決してない。1905年頃から日本の島根県隠岐支庁の管轄下にあり、かつて
朝鮮が領土主張をしたとは考えられない」と回答。
1952年１月韓国は「李承晩ライン」（立ち入り禁止線）を日本海に勝手に引き、
名前を「独島（ドクト）」と変えた。竹島周辺で漁をする漁船を銃撃。
５人の日本人魚民を殺害した。竹島は勧告に軍事支配される島になった。
竹島問題の始まりだ。
韓国は日本海を「東海」と言え、と主張している。朝鮮半島、ロシアにも
面しているのだから、公平な名前にしろ、と。しかしロシアにも面している
のだから公平な名前を、というのであれば、朝鮮半島の東の海ではなく、
日本・朝鮮半島・ロシアに面する『中海』といわなければならない！
韓国側のメンツだけの問題ではなく、海底埋蔵資源の第４の資源・
メタンハイドレートが彼らの関心事だからだ、と青山繁晴氏はみる。
青山繁晴先生のプロフィール。
神戸市生まれ。慶應義塾大学文学部中退、早稲田大学政治経済学部卒業。
共同通信社の記者（政治部）、三菱総合研究所の研究員を経て
株式会社・独立総合研究所を創立。現在、代表取締役社長・兼・首席研究員。
近畿大学経済学部客員教授（国際関係論）。経済産業省の総合資源エネルギー
調査会・専門委員、内閣府原子力委員会・専門委員、海上保安庁の政策
アドバイザー。
専門は、エネルギー安全保障、危機管理、外交・安全保障、国家戦略立案。
テレビ、ラジオ出演や多数の講演をこなしている。
青山繁晴 先生への研修企画・講演依頼・講師派遣・のご用命は、
�蠏佝�、担当・大森までご連絡ください。
電話：06-6313-1924 FAX:06-6313-1925
Ｍａｉｌ：koushi@keihatsu.co.jp
政府は１４日、新学習指導要領の「中学社会科の解説書」で島根県の竹島を
「我が国固有の領土」と明記するか否かをめぐり、「我が国と韓国の間に
竹島をめぐって主張に相違があることなどにも触れ」とする記述を盛り込み、
竹島を初めて明記する一方、領有権を直接的に示す表現は見送った、
という報道が流れる。
青山繁晴先生近著『日中の興亡』（ＰＨＰ）08/07には、
日本国民が、資源小国だという思い込みを変えなければ、日本は子子孫孫
に手渡すべき原油とガス、メタンハイドレート（メタンガスを閉じ込めた氷）
を失う！ということが詳細に書かれている。
日本領海とＥＥＺ（排他的経済水域）には、海底油田、ガス田ばかりか
鉱物資源の中の最良のメタンハイドレートが大量に存在することが
わかり始めている。
この視点から、上記の「竹島問題」をみるとすんなりと韓国のこだわりがわかる。
メンツではなくエネルギー資源の確保だ、ということが。
韓国が「竹島」を「東海」と呼ぶ理由
韓国は、サンフランシスコ講話条約の発効前＝日本が独立を回復して主権国家
に戻る前に、アメリカに竹島を韓国領と認めるように求める。
アメリカは1951.8.11日付け公文書で「この岩島は朝鮮の一部であったことは
決してない。1905年頃から日本の島根県隠岐支庁の管轄下にあり、かつて
朝鮮が領土主張をしたとは考えられない」と回答。
1952年１月韓国は「李承晩ライン」（立ち入り禁止線）を日本海に勝手に引き、
名前を「独島（ドクト）」と変えた。竹島周辺で漁をする漁船を銃撃。
５人の日本人魚民を殺害した。竹島は勧告に軍事支配される島になった。
竹島問題の始まりだ。
韓国は日本海を「東海」と言え、と主張している。朝鮮半島、ロシアにも
面しているのだから、公平な名前にしろ、と。しかしロシアにも面している
のだから公平な名前を、というのであれば、朝鮮半島の東の海ではなく、
日本・朝鮮半島・ロシアに面する『中海』といわなければならない！
韓国側のメンツだけの問題ではなく、海底埋蔵資源の第４の資源・
メタンハイドレートが彼らの関心事だからだ、と青山繁晴氏はみる。
青山繁晴先生のプロフィール。
神戸市生まれ。慶應義塾大学文学部中退、早稲田大学政治経済学部卒業。
共同通信社の記者（政治部）、三菱総合研究所の研究員を経て
株式会社・独立総合研究所を創立。現在、代表取締役社長・兼・首席研究員。
近畿大学経済学部客員教授（国際関係論）。経済産業省の総合資源エネルギー
調査会・専門委員、内閣府原子力委員会・専門委員、海上保安庁の政策
アドバイザー。
専門は、エネルギー安全保障、危機管理、外交・安全保障、国家戦略立案。
テレビ、ラジオ出演や多数の講演をこなしている。
2008年07月07日
岡野雅行講師の講師派遣 講演依頼 講演会 人生は「世渡り力だ」
岡野雅行講師の講演・セミナー・研修・プロフィール・見積り等に関するお問い合わせ、岡野雅行講師への研修企画・講演依頼・講師派遣・のご用命は、
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TEL06-6313-1924 FAX06-6313-1925
E-mail:koushi@keihatsu.co.jp
「誰にもできない仕事をする」をモットーに、ステンレス鋼の深絞り加工技術
は世界屈指。「世界一の職人」と賞賛される岡野雅行講師の
新刊が出ている。
『人生は勉強より「世渡り力」だ！』青春新書（青春出版）08/06
講演会・セミナーの講師としての岡野雅行氏は、豪放磊落そのもの。
べらんめい調で忌憚無くその人生観・仕事観・経営力について語る。
新刊『人生は勉強より「世渡り力」だ！』もまさに語るがごとく書いた書。
読みやすいことこの上もない。
すでにご推察のように岡野雅行氏が言う「勉強よりも」の前には
「学校の」の修飾語が省かれている。「世渡り力」もへらへらおべっかを使ったり
権限・権力あるものに取り入ろう、と言うことではない。
ましてや競合を陥れたり、顧客や消費者を騙して自分だけの利益を考える
ような「世渡り上手」とも違う。
「世渡り力」＝「人と情報のマネジメント力」という意味。仕事の運命を
決めるような決定的情報を入手するのには、人と情報をどう使って、
動かせばいいのか、自分はどううごけばいいのか、ということ。
「人と情報のマネジメント」とは、例えば、いま当社が100円でやっている
この仕事を、Ａ社は150円でやっている、という決定的な情報をもっているか
いないかでは、運命が変わってしまう。大事なことは次のようなことだ、とか。
・重要な情報が飛び交う集まりに「あいつを呼ぼう」と言われるには？
・人に「あいつは面白い」と思われるには？
・上の立場の人を動かす方法
・一円もかけず、お願いもせず、相手が自分をＰＲしてくれる方法
・何倍にもなって返ってくるお金の使い方
・言いにくいことをキッチリ伝え、意見を通す方法
・お金がなくても一流どころとつきあう方法
岡野雅行講師が言う「世渡り力」。
・自分のアイデア・ノウハウを守る
・「前例がない」を盾にとる人を突き崩す
・ナメてくる相手を返り討ちにする
・権威をカサに着てくる人をギャフンと言わせる
岡野雅行講師はいう。「評価は後世の史家に委ねる」
なんていうのは、その場逃れの政治家のセリフ。「いまの頑張りが、努力
が、いつか報われればいい」なんて悠長なことを言ってちゃダメ。
誰かが認めてくれるまで待っているのではなくて、認めさせるために、
人脈でも、子ねでも、自分がもっている芸でも、何でも使って自分を
アピールする。どうやったら一番アピール出来るかを探すんだ、と。
岡野雅行講師は、ほかのプレス屋がそっぽを向く
「安くて誰もやらない仕事」ばかり当初した。他がやらないんだから
「俺のところにもってくるしかない。それをきちんとこなしていれば
岡野さんのところでは、何でもやってくれるし、仕事もしっかり
している」となる。評判が広がり仕事が広がっていく。
自動化したから、人手がかからないから、どんなに安くしたって
儲かった。一所懸命努力して、仕事のレベルを高めるのと同様に、
それをアピールすることも同じように大事だ、と。
具体的エピソード入りの、独特の岡野節が、
その生き方、発想、ノウハウが開示されているので、お手に取る
ことをお薦めしたい。 ＠本体￥750＋税
岡野雅行講師のプロフィール。
１９３３年東京都墨田区生まれ。
４５年、向島更正国民学校卒業。
社員６人の町工場・岡野工業株式会社を経営、「代表社員」を名乗る。
「誰にもできない仕事」と「安すぎて人が敬遠する仕事」をモットーに、
針穴の直径が０．０８ミリという世界一細い「痛くない注射針」の量産化や、
携帯電話の小型化に貢献したリチウムイオン電池ケースにより、
「世界一の職人」として知られる。
これまで家電、パソコン機器、医療機器など多くの金型をつくる。
その功績から２００４年旭日雙光章を受章、いまも現役。
2008年06月26日
川田茂雄 研修講師 講師派遣 講演依頼 講演会講師 講演講師
川田茂雄講師の講演・セミナー・プロフィール・見積り・研修等に関するお問い合わせ、川田茂雄講師への講演依頼・講師派遣・研修企画のご用命は、
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講演会・セミナーの課題・テーマを、クレーム対応、ＣＳと考えて講師探し
をしている向きにお薦めしたいのが 川田茂雄講師。
著書『社長を出せ！』はドラマ化（読売テレビ・鈴木京香主演）された。
「クレーマー」「企業ストーカー」等の言葉も日本社会にすっかり流布。
何かあれば即、クレーム・告発・告訴の時代に入った日本。
川田茂雄講師は言う。同じようなクレームであっても
その処理方法は全く異なる、と。
「強く言われればやる。何も言われなければやらない」という対処法ではなく、
「末長くお付き合い戴けるかどうかを判断基準にして行くことが必要」と説く。
「あの人はうるさいからね…」などと言うが、間違っても企業の人間が
こういった人達をクレーマーと呼ぶべきではない、と。
消費者相談室での豊富な実務経験から、川田講師は、問題の起きて
いないうちに是非、コンタクトをとって、仲良くなっておく事が
クレームには最適の対処法とか。
年賀状を出す・年始の挨拶に廻る！などは実際に川田茂雄講師が
実務の中で、現役の時に実践していたことだが、さて我々に出来るか？
川田茂雄講師は、しかし手練手管ではなく、畢竟、
「クレーム処理を通じて如何に経営をうまくやるか！」だ、と言う。
【川田茂雄講師のプロフィール】
1945年東京生まれ。
1963年都立高校卒業後、大手カメラメーカー入社、
カメラの生産技術と品質管理に１８年。
1980年消費者相談室 〜高松ＳＣ〜大阪ＳＣ〜銀座ＳＣ〜新宿ＳＣ所長歴任・２０年。
2000年 ＠ｎｉｆｔｙ内に設けた自社フォーラムの回答を担当、
若者から圧倒的な人気を得る。
質問への回答時間を２４時間以内に大幅短縮（従来3〜4週間）、
会員数、アクセス数共大幅に増加。売上に貢献する。
この間、多くのクレームを解決する中で消費者問題の大家とも対決、
以後、友好関係を築く。対面でのクレーム処理から
インターネット・メールでのクレーム対応まで一通り経験した。
2002年 早期退職。クレーム処理研究会主宰。
「社長をだせ！」の執筆に入り、2003年 宝島社より上梓、
50万部突破のヒットとなる。
現在 「クレーム処理研究会」主宰。企業のCS指導、講演活動を
行っている。フジテレビ系「カスペ」・NHKラジオ「いきいき
ホットライン」や雑誌など多くのメディアに出演。
【主著】
『社長をだせ！ってまたきたか！』森健/監修（宝島社）04/02（宝島社文庫）06/03
『社長をだせ！〜実録クレ−ムとの死闘』 （宝島社）03/08（宝島社文庫）04/10
2008年05月13日
荒金雅子 講師派遣 講演依頼 ワークライフバランス プロフィール
荒金雅子講師の講演・セミナー・研修・プロフィール・見積り等に関するお問い合わせ、
荒金雅子
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�蠏佝�、担当・大森までご連絡ください。
TEL06-6313-1924 FAX06-6313-1925
E-mail:koushi@keihatsu.co.jp
仕事と生活の調和＝ワーク・ライフ・バランスという言葉が広がって来ている。
ライフワークバランスではないのか？とその語順を訝しがったが、ワーク・ライフ・
バランスが正統のようです。縮み志向の日本ですからやがてＷＬＢが定着するかも。
ワーク・ライフ・バランスだはなく、 荒金雅子講師は通常、
ワークライフバランスと言っていたような気もしますが。
小室淑恵講師は、社名を（株）ワーク・ライフバランスとする
など流動的。柔軟な概念である、と思いますが。
男女雇用均等法、少子化対策の流れの中で「仕事と家庭の両立支援」が行なわれて
来ているが、女性だけの支援では効果がない、というのがこれまで。次の展開は、
男性の滅私奉公的働き方・過労死にいたるまでの長時間労働など「働き方」の
見直しが、男たちに迫られてきている。
だらだら非効率・低生産性の仕事やサービス残業をなくして、一方で仕事の
密度・生産性を上げることと、他方余暇を生みだして、労働力の再生産にあてる。
家族や地域ての接点を増やす。能力開発・脳力開花のための時間を作る、スポーツ
に親しみメタボ対策も兼ねる…などが期待されているところだと思うが。
荒金雅子講師のホームページでその存在を知って、試して、
愕然としたのがパパ検定なるもの。
商工会議所などがおこなっているものではなく、ＮＰＯ法人ファザーリング・
ジャパン(安藤哲也代表）が主催しているもの。
http://www.kentei-uketsuke.com/papaken.htmlに第一回の検定の問題と回答が
アップされている。
年甲斐も無くパパ検の練習問題にチャレンジ。まず5分のタイムオーバー。
再チャレンジ。その結果の惨憺たる様は、ご想像にお任せします。
「企業の中で、子育てにもっと関わりたいと考える男性が増えています。
でも、どこから？どうやって？経験や知識がないと最初の一歩を踏み出す
のは勇気がいるもの。まずは、パパ力検定で、基礎知識を身につけては
いかが？理論武装すれば、後は行動あるのみです。」とか。（荒金雅子）
2008年05月05日
加藤諦三 講師派遣 講演依頼 講演 セミナー プロフィール
加藤諦三講師の講演・セミナー・プロフィール・見積り・研修等に関するお問い合わせ、加藤諦三講師への講演依頼・講師派遣・研修企画のご用命は、
�経発、担当・大森までご連絡ください。
電話：06-6313-1924 Ｆａｘ：06-6313-1925
Ｍａｉｌ：koushi@keihatsu.co.jp
講演・セミナー・研修の講師で求められてきているのがうつ対策を指導出来る人。
臨床豊富な人の話が一番。今や、うつは国民病だ、とも言えよう。
加藤諦三講師と言うと大学受験時にラジオ講座で世話になった
というスタッフが当社にもいたが、『間違いだらけの青春』を愛読した、という人も
多いのでは、と思うが。
加藤諦三講師に『日本型うつ病社会の構造』の著作がある。
ここでさわりをメモ。〜〜〜〜〜〜〜〜
戦後日本社会の欺瞞。たとえば外国に防衛を任せて、経済的繁栄を遂げようとする。
一見日本が得をするようであるが、それによって気概とか誇りなどという
精神的支えを失った。
現在の青少年の憂えるべき現象は、経済的繁栄を優先させてきたツケ？
日本の経済成長は、うつ病をはじめ心理的な病の増加という代償を払って達成された
もの。経済成長を取り戻せば心の病などは解決できると思っている。しかし事態は逆。
年功序列、終身雇用、運命共同体的企業、この三つが日本の経済を、そして日本人の心を
支えていた。
この三つによって出来上がった社会構造が、「日本型うつ病社会の構造」である。
この三つがあったから、日本人はこの程度のうつ病ですんでいた。
年功序列と終身雇用は加速度的に崩れていった。この過程で、変化に弱いうつ病素質者
がうつ病者となって現れた。
無力感について研究した心理学者セリグマンは、うつの中心的症状として
�受動性、�消極的見通し、�無力感をあげている。
アーロンベックもうつ病の考え方の特徴として、否定的な見方をあげている。
消極的見通しという悲観主義が、大きくうつ病者に影響を与える。
うつ病者は変化を恐れる。変化した先に何かよいことがあると思えば、変化に
立ち向かえる。しかし、変化した先に何かよいことがないと思えば、
変化の不安に耐えられない。
政府が再三経済政策に失敗するのは、日本人の性格を無視して政策立案するから。
日本人はマイナスの暗示にかかりやすい。それは「自分を持っていない」から！
うつ病者は、他人から受け入れられることが生命的要求である。
慣れた世界を離れたくないというのも生命的要求である。彼らは変化が怖い。
うつ病者は、保守的。私たち日本人がこれほど「変化、変化」と騒ぐのは、
変化が怖いからである。そして騒ぐわりには実際には何も変わらない。
うつ病素質は、権威に一体化することで自分も力を得る。社会的に認められた
ものを神聖化することで、自分もそれに一体化し、内面に力を感じようとする。
なぜ日本には政権交代可能な野党が育たないのか？それは多くの国民が
うつ病素質者！だから〜〜〜〜〜〜〜
安西愈 講師派遣 講演 講師 プロフィール 講師企画
安西愈講師の講演・セミナー・プロフィール・見積り・研修等に関するお問い合わせ、
安西愈講師への講演依頼・講師派遣・研修企画のご用命は、
�蠏佝�、担当・大森までご連絡ください。
電話：06-6313-1924 Ｆａｘ：06-6313-1925
Ｍａｉｌ：koushi@keihatsu.co.jp
講演会・セミナーの講師で一番人気は弁護士、とはこの数年の傾向。
講演企画をしたり講師派遣の要請をするサイドからすると、専門性が
あって一番無難、ということだろうか。
さて企業での働く人がらみのテーマの時、矢張り法律が関係するので
ここも当然弁護士の先生の出番となる。
安西愈（まさる）講師は、もと労働基準監督官を務めて
から法曹界に。労働法関連の第一人者。
安西愈講師のプロフィール。
昭和13年 香川県生まれ。
高松商業高校卒業後、初級公務員として香川労働基準局に勤務し、
同局管下の監督署および労働基準局監督課を経る。
昭和43年 司法試験に合格し、
昭和46年 弁護士登録（東京弁護士会）。
この間、通信教育にて中央大学法学部卒業。
労働基準監督官(39年)、公務員上級（甲）試験に合格任官。
同 年 若林法律事務所所属。
昭和52年 安西法律事務所設立。
労働災害や管理者の労働法知識に関心をもち、セミナー講師を担当。
昭和62年〜 中央大学兼任講師、同東京基督教大学講師。
東京地方最賃番公益委員となり、現在に至る。
この分野の第一人者の弁護士として活躍中。
【著書】
『労働災害の民事責任と損害賠償』 （労災保険所）
『パートタイマーの雇用と法律実務』 （日本経営出版）
『職業病ハンドブック』 （産業労働調査所）
『新労働時間の運用と実務』共著 （日本労働協会）
『改正労基法と就業規則、労使協定の実際』共著 （労働基準調査所）
『新しい労働時間管理と規定・協定の実際』共著 （労働基準調査所）
『新しい労使のための労働時間・休日休暇の法律実務 （中央経済社）
『採用から退職までの法律知識』 （中央経済社）
『中災防ブックス１ 労働災害と損害倍償』共著 （中央労働災害防止協会）
『労務情報新書１０１ 出向・派遣・転籍の法実務』 （労務情報研究所）
『企業間人事異動の法理と実務』 （中央経済社）
『トップ・ミドルのための採用から退職までの法律知識』 （中央経済社）
『社員教育の運用と労働法 法理論と取扱い実務』 （労働情報研究所）
『改正労災保険法による労災保険と民事倍償との調整』 (労働法令実務センター)
『勝海舟の参謀藤沢志摩守』 （新人物往来社）
『改正労働時間法の法律実務』 （総合労働研究所）
『建設Ｊ・Ｖの安全衛生管理と企業』 （労働基準調査会）
『労働者派遣法の法律実務』 （総合労働研究所）
童門冬二 プロフィール 講師派遣 講演依頼 経営の心 講演会講師
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童門冬二講師のプロフィール。
1927年 東京に生まれる。本名：太田久行。
1944年 海軍土浦航空隊に入隊するが翌年終戦
1947年 目黒区役所に入り、徴税業務に携わる。
1973年 東京都庁に勤め、都立大学事務長、広報室課長、広報室長、
企画調整局長、政策室長などを歴任、美濃部都政の一翼を担う。
1979年 退職。作家活動に入り、現在に至る。
1999年 勲三等瑞宝章受章。
現在 作家。
作家の童門冬二講師は、傘寿の今日なお東奔西走。
月刊『致知』などの連載、単庫本の書き下ろし、テレビの時代考証・テレビ出演など
など時間がいくらあっても足りないのでは、と思える中、全国の講演行脚を続けている。
童門冬二講師は、講演の名手としての評価が高いから当然かも。
人情の機微から笑いを誘う話を織り込み、人の気を逸らすことがない話芸のエッセンスは、
何十年来聴き続けた落語にある、と『人生で必要なことはすべて落語で学んだ』
(PHP研究所)06/03の中で明らかにされている。
講演会の講師に、童門冬二講師に白羽の矢が立つのは、
特に近代以降、歴史に縁のある人物や歴史的に由緒ある土地が日本各地にあるので、
これまた引く手あまた、も頷ける。
講演会での童門冬二先生は、歴史に範をとって、現代に生きる
リーダー、管理者の立場と役割や時代認識などと対比して話が出来るので人気がある。
童門冬二講師は、座右の銘としてよく次の言葉を上げていた。
「たとえ世界の終末が明日であろうとも、私は今日このリンゴの木を植える」
（ルーマニアの作家 コンスタンチ・ゲオルギュ）
ただ最近は、色紙へのサインが変わってきた。まったく同じ精神を日本人が
残していたから、と。
「とはものごとに思ひ（い）やりふかく、人見ずなる身勝手＜みがって＞を
し給＜たま＞は（わ）ざることなり。」（細井平洲『嚶鳴館遺草』）
平洲先生の教え、すなわち「平洲スピリット」とは、「日本人の心」であり、
その「日本の心」とは、「恕＜じょ＞の精神」に他ならない。
「恕」とは、孔子が『論語』の中で、「其恕乎＜それじょか＞」（そういう
ことを恕と言うんだよ）と言っている「恕」で、「許す」という意味。
しかし、単純に許す、許さないという話ではなく、「どれだけ自分が相手の
立場に立って物事を考えることができるか」「自分の持っているやさしさ、
思いやり、温もりの量の多いこと」という精神が「恕」には込められている、
と童門冬二講師は言います。
細井平洲先生は、米沢の上杉鷹山公など各地の藩主に、「治める立場に立つ人は
必ず『恕』の精神を持ちなさい」「政治家はいつも、国民の親でなければいけない、
『民＜たみ＞の父母』になりなさい」と説かれておられた、とか。
童門冬二講師は、美濃部都政の幹部を務め、在職中に
蓄積した「人間管理と組織の実学」を歴史の中に再確認し、時代小説・
ノンフィクションの分野に新境地を拓く。
特に歴史の中から現代に通じるものを好んで書くため、企業や自治体、大学などの
講演依頼が多く、また、テレビの歴史検証番組への出演、新聞・雑誌への寄稿と、
マスコミでも活躍中。
『暗い川が手をたたく』で第43回芥川賞候補にあがった。
