2008年12月02日
田中真澄講師の講師派遣 講演依頼 新刊『これからの時代の生き方』
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田中真澄講師の新刊『これからの時代の生き方』（ぱるす出版）08/11
が上梓された。氏の８１冊目の著作。
08/08に80冊目の著書『学校を激変させる あいさつ教育〜校長のリーダーシップ
と説得力はこうして創る』（ぱるす出版）が刊行されているから、3ヶ月後には
もう次の著書が出たことになる。講演と執筆にかける田中真澄先生の
持続する志にはいつも感嘆させられる。
田中真澄講師の新刊『これからの時代の生き方』は、世界初の超高齢社会
に入った日本では、高齢者でも「自分の人生は自分で守る」覚悟が必要になった、
と説く。
古くから田中真澄先生が指摘されて来ていたことが、当方も還暦
という節目に入ってより実感されることに相成った。
格差社会の拡大がかまびすしく言われるが、田中真澄講師は言う。
「貧富の差よりやる気やモチベーションの劣化が運命を決めるのです。
自らやる気を起こし、つぎつぎと問題解決に挑戦していく人間に自己革新していか
なければならないのです。
…定年後は外的モチベーションがなくなり、やる気・覇気のない人間になってしまい
ます。本来ならば、自由に「自分の潜在能力を発揮し、すばらしい老後を送れる
はずが、失意のまま生きることのないように」緊急提言されたのが本書。
モチベーションには、外発的なものと内発的なものがある。親・教師・上司から
厳しく言われなければ、自ら動こうとしない人は、外発的モチベーションが必要。
他方、周囲の言動に関係なく、自発的に努力を続け実績を残す・業績を上げる人
がいる。このタイプは、内発的モチベーション＝セルフモチベーションの力を
もっている人。
昭和30年頃までの日本は、自営業者とその家族が、働く人の40％前後を占めていた。
家庭の高齢者は、誰もが労働の一端を引き受けていた。現在の農家でも、高齢者は、
貴重な労働力。
この農村の状況が、都市に住む「定年」を迎えた層にも当たり前のことになって
来る。その理由は次のようなことによる。
１．若年労働力がますます少なくなって来るので、高齢者が働かないと社会機能が
麻痺する
２．年金・退職金だけでは老後の生活が出来にくくなり、高齢者も否が応でも働かざる
を得なくなる。
３．高齢者でも十分に働けることが分かって来たから。
もし75歳定年制度が導入されれば、中小零細企業での人材不足問題も、年金財源
の問題もかなり改善していけるはず。
高齢者が75歳定年で働くようになれば、「老後の不安」が解消され、健康が増進され、
高齢者医療費を削減することも出来る。
田中真澄講師は、言う。「高齢者にとっての再興の年金は現役で
働くこと」なのだと。
徳島県勝浦郡上勝（かみかつ）町は「葉っぱビジネス」で注目を浴びている。
同町も、過疎化、高齢化、農業不振でそれまでは悩んでいた。
が、ホテルや料亭の料理に季節感を演出する（中には殺菌効果もある）葉っぱを
「つまもの」として添えることに、当時、農協職員・現�蠅い蹐匹蠡緝充萃�役の
横石知二氏が着目。
この葉っぱ（紅葉・南天・柿の葉・松葉・銀杏・笹…ひいらぎ・のびる・よもぎ）
を高齢者に採取してもらい、商品として飲食業界に出荷して大好評。
販路が全国に広がり、現在では年商三億円にも。このビジネスを支えているのは
80歳台をはじめとする高齢者200人。高収入を得て納税する人もいるとか。
何よりの効果は、高齢者の表情が明るくなり、やる気が出て、健康が増進して、
人口２０００人の上勝町で、寝たきり老人はわずか2名とか。
上記のような具体的な事例が満載が田中真澄講師の著書と講演の
特徴だが、詳細は同書をご覧下さい。ここでは目次のみ。
第１章 超高齢社会が突きつける生き方革命
第２章 人生一〇〇年時代に新たな備えを
第３章 日本人の新しい職業選択に農業がある
第４章 あなたの潜在能力を信じ、努力を重ねていこう
第５章 終身現役を貫くための専門領域（得手）形成のコツ
第６章 自分の顧客をつくる新しい人生設計
第７章 欲望資本主義に惑わされないために
第８章 セルフモチベーションの習慣はできたか
