2008年11月17日
中井政嗣講師の講師派遣 講演依頼 講師依頼 アントレプレナー大賞 「無印人間でも社長になれた」
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講演会・セミナーの講師に経営者が登場する機会がある。
その講師となった経営者の方に経営戦略なり、事業をいかに起こし成長させて来たか
といったことを期待していることが多いが、その社会的発言や実践（ボランテイァ・
社会教育など）の方をメインにお話いただきたい、というケースもある。
中井政嗣社長は、食い倒れの町・大阪で、庶民の味“お好み焼き”を
ディナーに変えた男、と形容される。
「千房」社長 中井政嗣講師は、社会問題化している青少年の教育に対し、
経験をふまえた独特の持論が社会教育家として注目を集めている。
全国各地の教育委員会・ＰＴＡ・経営者団体・企業での講演は多くの人々に感動を
呼び起こしている。
中井政嗣講師は言う。
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「人間はだれでも無限の可能性をもってるんや」という視点である。敬愛と信頼を
もった視点で若者に接したとき、彼らは思いもよらない「無限の力」を発揮し、
自分自身で変わり伸び続けていくのだ。
壁に突き当たったとき、「損得」ではなく「善悪」で判断すれば、道は必ず開ける。
「壁にぶつかるのは、前を向いて、歩いている証拠」。
「目標を持って努力すると目標にたどり着ける。目標無しに努力すると、努力する
ことが自己目的となってしまう」
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「外食産業は共育産業だ」という中井政嗣社長は、就職したくない
産業Ｎｏ１の外食産業には、“ヤル気の無い若者”“挨拶もロクにできない若者”ばかり
が集まってくる。
しかしここからが勝負。中井政嗣講師は、独自の人材育成術で、彼らを
一人前に育て上げ、全国の千房を担う暖簾分け店長へと、次々と変えていった。
中井政嗣社長の人材育成術とは何か？どこにその要諦があるのか？
意欲も気力もプライドまでもなさそうな若者を、店の長へと、どうしたら鍛え上げ
られるのか？
そのヒントに、中井語録が少し役に立ちそうではある。
「何があっても見捨てない」
「ひらがなでしゃべりたい」
人に引き立ててもらうための３つの心がけ
１．「年長者を敬う」
２．「言われたことは素直に謙虚に受け入れて、誠実に実行する」
３．「損得を考えない」
活字からだけではその息吹が伝わらない、という方は講演場面でその発言を、
体験の中からにじみ出た言葉を味合われることをお薦めしたい。
中井政嗣講師のプロフィール。
1945年奈良県生まれる。61年奈良県當麻町立白鳳中学校卒業。
卒業と同時に乾物屋に丁稚奉公。
1973年大阪ミナミ千日前にお好み焼専門店「千房」を開店。大阪の味を、
独特の感性で国内はもちろん海外にも広めている。
その間、1986年、40歳にして大阪府立桃谷高等学校を卒業。
現在、社会問題化している青少年の教育に対し、経験をふまえた独特の持論が
社会教育家として注目を集め、全国各地の教育委員会・ＰＴＡ・経営者団体・企業
での講演は多くの人々に感動を呼び起こしている。
2002年6月25、26日放送のＮＨＫラジオ深夜便「 心の時代 」に出演。
著書に『無印人間でも社長になれた』（ぱるす出版）『できるやんか！』（潮出版社）
がある。道頓堀商店会会長。
